坚持管理中的人本思想

　　坚持以人为本，科学发展，带领全体员工共同富裕的新思路、新指南。“心齐人和”是企业改革发展、做强做大的重要前提。以“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”十六字的发展战略指导实际工作，努力创建富裕文明、和谐稳定、环境优美的新矿山。以人为本构建良好氛围

　　人是生产力中最活跃、最积极的因素，也是企业发展的根本，因此，建设和谐企业，必须要牢固树立以人为本的理念，始终把人的全面发展作为企业发展的目标来对待，青磁窑煤矿逐步探索和建立健全员工激励机制，用体制机制充分调动企业方方面面的积极性。青磁窑煤矿建矿50年来，正是凭借全矿上下团结一致、共同拼搏的精神，从一个年核定生产能力15万吨的小煤矿发展成为今天年核定生产能力为120万吨的企业。加强企业文化建设、用制度管人、文化育人，增强企业的凝聚力和竞争力。全力做好稳定工作，创造良好的企业内部治安环境，构建“心齐人和”的良好氛围。

　　心齐人和是企业改革发展、做强做大的重要前提

　　“天时不如地利，地利不如人和”。“心齐人和”是事业成功、企业稳定的必要条件，企业只有“心齐人和”，才能产生众人划浆开大船的巨大合力，才能充分调动广大员工的积极性，最大限度地激发员工的创造力，为各项工作提供强大的动力和支持。“心齐人和”需要坚持以人为本。要坚持全心全意依靠职工办企业的方针，突出员工的主体地位;有效发挥其主体作用。最大限度地激发员工群众的积极性和主动性，促进每一位员工更加自觉地刻苦学习、提高素质;更加自觉地埋头苦干、锐意进取;更加自觉地顾全大局、加强团结。充分发挥自身的聪明才智，充分挖掘自身的潜在力量，从而形成强大的凝聚力和创造力。

　　创新提升是企业改革发展、做强做大的不竭动力

　　创新是一个国家兴旺发达的源泉，是企业发展的不竭动力。推进工作创新、提升大集团整体竞争力，是企业发展的关键所在。要通过对传统的管理模式加以创新，提升企业的整体实力，实现由资源依赖型向创新驱动型转变。创新提升是企业发展的迫切要求。创新才能发展、创新才有出路，才能加速实现企业跨越式发展目标。要在体制机制上创新，提升内在活力;在企业文化上创新，提升工作执行力;在科技研发上创新，提升产能效率和资源回收率;在安全管理上创新，提升本质保障能力;在煤炭科学营销上创新，提升销售增收能力;在成本和资金控制上创新，提升管理效益;在质量管理上创新，提升品牌实力;在人力资源开发上创新，提升队伍素质。只有通过在各个领域的创新，才能提升企业的整体实力。同样，只有企业的经济实力得到提升发展，才能更好地为创新提供条件，进一步激发创新的动力。创新提升是全体员工的神圣职责。要强化创新意识，营造人人皆可创新、人人参与创新的良好氛围。要树立企业发展要求创新、参与竞争必须创新、不创新等于落后观念，积极鼓励、大力支持创新行为。同时，要提高创新素质，夯实理论基础，开阔世界眼光，培养战略思维，提高创新素质;坚持理论联系实际，深入调查研究，不断了解新情况、解决新问题，在丰富的实践中有所发现、有所发明、有所创造。

　　关心员工生活

　　坚持和谐发展

　　近年来，青矿先后兴建了“饮水工程”，彻底解决了职工家属吃水难、水质差的老大难问题;建立了“光彩事业”基金会，为重特大病困难职工提供了救助保障;为井下购置防爆饮水机和热饮机，使井下员工在班上吃上热乎乎的班餐;加大环境治理力度，硬化、美化、亮化了矿区主要街道，建设了员工休闲娱乐文化广场，装修了办公楼;定期为员工做全面的体检;员工的年人均收入不断增长，员工的社会保险应保尽保，努力实现好、维护好、发展好员工的根本利益，促进企业的和谐稳定。