永恒的棋局

　　格力电器从十多年前的一个年产2万台空调的小企业发展成为目前拥有3.5万名员工、年产2000万套空调的全球最大的专业化企业，而保证这样快速发展的关键就是坚持了自主创新。

　　自主创新就是要坚持以自强、自主、自立为中心，自主创新不仅仅是技术创新，而是全面创新。必须围绕人才培养创新、技术创新、管理创新、营销创新四方面同步进行，缺一不可。

　　思路决定出路，正确的思路才能有好的出路，只有优秀的人才才能有正确的思路。格力电器首抓人才培养创新，紧紧围绕干部队伍建设，特别是重视大学生的培养，使干部队伍梯队建设得到很好的落实。从而使企业始终保持一支有活力、有创新、有思想的干部队伍。

　　由于牢牢抓住管理、人才两方面的创新，从而为技术创新奠定一个坚实的基础。目前，从家用到商用，格力电器已经开发出数千个规格型号的产品，满足了不同阶层的需要，特别是大型中央空调的市场，长期以来被美国产品垄断，由于格力坚持了自主研发，开发出离心式中央空调，彻底打破国际制冷巨头对全球市场的垄断。由于坚持自主创新，避免了像彩电行业引进借用技术收取技术专利费的尴尬局面，挺起了民族品牌的脊梁。

　　格力电器目前已建成全球最大、最先进的制冷技术研发中心，拥有270多个实验室，如环境实验室能够模拟各种气候环境，如具备美国UL认证、德国莱因认证等60多个国家和地区的技术认证资格，拿到了通向国际大门的钥匙。目前格力拥有制冷技术研究院、家电研究院、机电研究院、家用空调技术部、商用空调技术部、标准管理部、科技管理部等研发机构，建立了一套完整的研发体系，在研发过程中坚持四个面向的原则，即面向消费者、面向服务、面向生产、面向运输。

　　营销创新更是格力的一大特色。在营销渠道建设方面坚持厂商和谐共赢的观念，整合渠道资源，实现了没有应收款、没有银行贷款的良好财务状况，创造了全新的营销模式，保证了商家的利益。营销创新让格力品牌走出国门，2006年格力电器自主品牌出口占出口比例40%。因为格力品质，让外国人重新认识了中国创造。