我国企业职工工资状况

　　近年，由国家劳动和社会保障部牵头，中华全国总工会，国务院国有资产监督管理委员会，中国企业联合会、中国企业家协会组成的调研组对福建、新疆进行调研。调研结果显示，企业职工工资增长处于不平衡状态，合理的工资增长机制有待形成。

　　从2005年福建省不同行业在岗职工年平均收入增长情况看，大多数行业工资年增长都超过10%，行业差距较大，采矿业工资增长最快的达到23%，居民服务业呈现2%的负增长，零售批发、房地产、商务服务等行业工资增长率较低。

　　在新疆，不同行业、所有制形式以及不同职工群体之间的职工工资增长不均衡，其中农林牧渔业职工平均工资最低，但增长速度明显高于其他行业，建筑业和房地产业增长率较低。新疆2001年职工年平均工资最高和最低的行业分别是金融业(16607元)和农林牧渔业(5549元)，两者工资相差近2倍。

　　对于福建、新疆企业职工工资增长机制存在的问题，报告指出，企业职工工资水平差距较大，增长水平不平衡;最低工资制度本身需要完善，执行力度还要加强;合理的企业内部工资增长机制尚未完全形成。

　　报告建议，政府充分发挥规范、引导、监督、服务职能，加强宏观调控，以全面落实最低工资制度、继续推动工资集体协商以及健全工资分配宏观管理制度体系为主要手段来推动企业建立健全职工工资正常增长机制。