王玉普：以科学发展观发展事业

　　坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是中国共产党对人类社会发展规律认识的重要升华，是党执政理念的一大飞跃，更是发展观的与时俱进。不论何时，发展永远是人类进步的主题，也是企业生生不息的源泉。

　　方向是个大问题。方向关乎全局，方向决定成败。

　　企业与社会的和谐发展，就是企业依靠核心竞争力不断强壮自身、推动社会的发展。

　　我们一定要有高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的世界眼光，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，全面提高我国的综合国力、国际竞争力和抗风险能力，奋力把中国特色社会主义事业推向前进。

　　能不能在“十一五”这个关键时期抓住机遇，面对挑战，加快发展很重要。尤其对于大庆油田这样的企业，在国家能源需求越来越大的情况下如何更好地奉献油气资源，在全面建设小康社会的关键时期怎样继续发挥重要作用，是我们肩负的重大历史任务。

　　企业兴衰最终取决于有无核心竞争力，尤其是核心技术能力。如果发展战略是企业的指路明灯，那么，科学技术就是披荆斩棘的开路先锋。

　　当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个企业的科技创新能力和核心技术水平，直接决定了市场竞争能力。

　　科技工作来不得半点虚假，容不得丝毫疏忽。我们必须在科技队伍中，大力提倡求真务实、科学严谨的工作作风。缺乏这种作风，我们就难以掌握真实的情况，难以把握问题的实质，决策和部署就会出现偏差，就会给事业造成不可估量的损失。

　　企业的发展在于创新，创新的关键在于人才。

　　营造良好的创新环境，是催生创新人才、催生创新成果的前提和基础。

　　我国油气资源日渐短缺的形势，迫切需要我们石油企业加快走出去步伐，积极参与全球油气资源的竞争。这不仅是国民经济发展的客观要求，也是企业生存发展的必然选择。

　　综观各大跨国石油公司的成功之道，无一例外都是靠发展内外两套技术实现国际化经营的。我们也必须内外兼顾，“两条腿”走路，否则只能因本土的“死做”，导致将来的“做死”。

　　资源有限，技术无限。以技术换资源，靠技术谋发展，是资源采掘型企业可持续发展的必由之路。

　　对一个企业来讲，只有具备自己的核心能力，它所拥有的技术才更具有稳定性，业务发展才能保持连续性。有人把企业核心能力的基本特征概括为“买不来、带不走、拆不开、偷不去、溜不掉”，说的就是这个道理。

　　坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是中国共产党对人类社会发展规律认识的重要升华，是党执政理念的一大飞跃，更是发展观的与时俱进。不论何时，发展永远是人类进步的主题，也是企业生生不息的源泉，大庆油田公司在谋求企业可持续发展的过程中，把科学发展观贯穿企业全过程。

　　2003年，时任中国石油天然气股份有限公司总裁的陈耕先后两次到大庆油田公司进行调研，提出大庆油田要立足持续发展，创建百年油田。我们对油田几十年开发实践进行了理性思考，并借鉴国内外油田开发的历史经验，于2004年年初提出了“持续有效发展，创建百年油田”的发展战略，努力实现资源探明率最大、油田采收率最高、整体经济效益最优、员工队伍素质最好。

　　创建百年油田是科学发展观在大庆油田的具体化。我们所说的发展，是规划有序的发展、经济有效的发展、健康和谐的发展。规划有序的发展，就是要保持企业储量资产置换的协调有序，在加快勘探、取得新发现和大幅度提高油田采收率的基础上，通过追求较高的资源转化率和储量替换率，加快储量资源的升级评价与开发动用，力争实现较长时期的储采平衡和分阶段相对稳产，并保持相当的油气量规模;经济有效的发展，就是要牢牢把握油气产量的变化趋势，一方面采取革命性的措施降本增效，另一方面加快培育新的经济增长点，通过推进管理创新和经济结构调整，使企业始终保持经济效益的相对稳定;健康和谐的发展，就是要站在建设社会主义和谐社会的高度，统筹兼顾改革、发展与稳定，国家和个人以及近期与长远、公司与社会、能源与环境等各种关系，使公司发展真正符合一流社会主义现代化企业的要求。

　　我们要创建的百年油田是一个以本土开发为基础，以海外业务为补充，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。它有时间概念，又不仅仅是时间上的概念;它指的是油田开发，又不局限于油田开发。它强调开采时间的延续，更强调业务空间的拓展;强调开发水平的攀升，更强调业绩的有效;强调油田的百年生产，更强调企业的百年成长。其目的就是以百年油田的辉煌打造一个更具有持久发展能力的百年企业，努力实现由资源型企业向综合性公司的跨越。这样，到本世纪中叶，大庆油田将继续保持生机勃勃、安居乐业、繁荣稳定的局面，大庆油田公司才能建设成为高科技、综合性、现代化的一流企业。