消除企业发展政策上的不平等

　　“企业是抓钱的，税务是收钱的，财政是分钱的，应该提高抓钱的地位。”陈代富举例说，按照有关政策规定，企业退休员工的待遇要远远低于同等级别政府退休公务员的待遇，“在我们当地，同一个学校毕业、同一年参加工作、同一个级别退休，企业员工和公务员的待遇差约2000元。”

　　另一个不平等是大企业和小企业之间的不平等，“铁矿石涨价65%，大钢铁企业可以享受到便宜很多的协议价，中小钢铁企业只能按市场议价买，我认为都应该按市场经济的要求实行议价，取消事实上的双轨制。”陈代富说。

　　在陈代富看来，不同规模的企业甚至在节能减排方面获得的待遇都是不同的：“我们企业这七八年投入4亿多元搞节能减排，目前每年创经济效益1亿多元，但得到的支持不多。我认为，只要是符合国家要求的节能减排项目，都应该获得国家的贷款、税收支持。”